실패하는기업인들의 특성

1. 오만(arrogance): 자신이 옳다는 생각만 한다.

2. 멜로드라마(melodrama): 주목받으려고 한다.

3. 변덕(volatility): 분위기에 좌우되기 쉽다.

4. 과도한 조심(excessive caution): 의사결정을 내리는 데 두려움을 느낀다.

5. 습관적인 의심(habitual distrust): 부정적인 측면만을 본다.

6. 무관심(aloofness): 일절 관여하려 하지 않는다.

7. 위험한 행동(mischievousness): 룰은 깨지기 위해 있는 것이라 믿는다.

8. 괴짜(eccentricity): 남들과 다르게 하려 한다.

9. 수동적 저항(passive resistance): 옳다고 믿는 것을 말하지 못한다.

10. 완벽주의(perfectionism): 큰 것을 잃어버리기 쉽다.

11. 인기에 연연하는 마음(eager! ness tp please): 인기를 얻는 것에 집착한다.


* 출처: Chuck Lucier, Why CEOs Fall, 김민주, <하인리히법칙>, p.158 재인용.


난 3개빼고 다 맞네...ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

이런..-_-;